Produkty

(English version below)

Vážený hodnotiteľ, vážená hodnotiteľka, vitajte v systéme HILL 360° spätná väzba

Systém 360° spätnej väzby umožňuje posúdenie danej osoby ako ňou samotnou, tak jej nadiadenými, kolegami a podriadenými, pričom všetci hodnotia túto osobu za použitia rovnakých, vopred stanovených kritérií - kompetencií.

Váš webový prehliadač by mal mať povolený Javascript. (Ak si nie ste istý, či máte zapnutú podporu Javascript, potom ihneď po zobrazení dotazníku kliknite na OK (odoslať). V prípade, že máte povolený Javascript, malo by sa objaviť varovanie (vyskakovacie okno), čo znamená, že všetko je v poriadku. V prípade, že sa toto vyskakovacie okno neobjaví, znamená to, že nemáte zapnutú podporu Javascript a v tomto prípade si ju buď zapnete v nastaveniach webového prehliadača, alebo se poraďte so svojím systémovým administrátorom.)

Na vyplnenie dotazníku máte približne 60 minút, potom se spojenie ukončí a v prípade neodoslania dotazníku do tejto doby sú všetky dáta stratené.

Po zobrazení dotazníku uvidíte na ľavej strane kompetencie, ktoré u danej osoby (ktorej meno vidíte vľavo hore) hodnotíte. Po priblížení myšou na danú kompetenciu sa v bubline objaví podrobný popis danej kompetencie, tj. aké chovanie ju vystihuje. Vašou úlohou je ohodnotiť túto kompetenciu u danej osoby. Pritom máte jednak ohodnotiť, ako rozvinutá  je daná kompetencia u tejto osoby, jednak ohodnotiť, aká je dôležitosť tejto kompetencie pre prácu danej osoby. Dôležitosť tak obvykle súvisí s pozíciou, na ktorej hodnotený/á pracuje, na pracovných zodpovednostiach, popise práce a pod.

Ak si nie ste presne istý, na akej úrovni je daná kompetencia u hodnotenej osoby a váhate medzi dvoma hodnotami, je najlepšie rýchle vybrať jednu z týchto dvoch hodnôt, ktorá vám v tomto okamihu príde najbližšie. Prosím nevynechajte žiadny riadok a všade vyplňte hodnotu danej kompetencie, tak aj jej dôležitosť. Odoslať budete môcť len úplne vyplnený dotazník.

Aby bolo zachované rovnomerné rozloženie odpovedí, musí byť „dôležitosť“ jednotlivých kompetencií vyplnená rovnomerne – tj. musíte označiť 1/3 kompetencií ako „Menej dôležité“, 1/3 ako „Dôležité“ a 1/3 ako „Najdôležitejšie“. Tieto hodnoty však nemusíte počítať - pre kontrolu už vyplnených hodnôt slúži záhlavie tabuľky, kde vidíte, koľko kompetencií ste označili s akou dôležitosťou a koľko ich ešte takto označiť môžete.

Počas vyplňovania môžete využiť ďalšiu nápovedu, ak kliknete na modrý otáznik na obrazovke. Počas práce si taktiež môžete v druhom okne nechať otvorený tento návod.

Na vyplnenie dotazníku máte 5 dní.

Užitočný trik: Stlačením F11 se Vám dotazník zväčší na celú obrazovku (opätovným stlačením sa dostanete späť do štandardného okna prehliadača).

V prípade akýchkoľvek otázok nás neváhajte kontaktovať na adrese renata.otottova@hill.sk +421 2 5413 1013

HILL International

Dear Assessor! Welcome at the HILL360° competency evaluation system!

This is a "360 degree" evaluation system, where a certain person can be evaluated by himself/herself and by his/her boss, peers, subordinates using the very same criteria (competencies).

Your browser should have Javascript enabled. (If you are uncertain with this Javascript stuff, then right after starting the questionnaire click OK (send). In case of enabled Javascript you should receive a pop-up warning meaning everything is perfectly working. If you don't get any pop-up message then please contact your system administrator or enable Javascrit in your browser preferences)

You have app. 60 minutes to fill the questionnaire, after this the connection terminates and your work is lost.

In the questionnaire, you find the competencies on left (short description is also available if you move your cursor over the name). You have to evaluate the person's competencies in each row. You assess current level of the competence by evaluated person and the importance of the competence for the job of this evaluated person. Please notice that the importance usually depends on the person's position, job description or other assignment, etc.

If you are uncertain on the exact level of a certain competency by evaluated person please decide quickly checking the nearest value. Please evaluate each row, both the value and the importance. Only the fully answered form can be sent.

The "importance" part must be filled uniformly, with 1/3, 1/3, and 1/3 of the competencies categorized exactly into the "Less important", "Important", and "Very important" columns. Don't bother to count the answers, you can see amount of answers into all 3 categories in the top of the questionnaire (together with remaining answers you can distribute).

Further on-line help is available. Just click on the blue question mark on the top of the screen. You may also want to keep this guide open in a separate window during your work.

You have 5 days to fill the questionnaire.

Useful trick: Press F11 in your browser for full screen view (and press F11 again to get back)
 
Should you have any further questions please contact Mrs.Renata Otottova renata.otottova@hill.sk +421 2 5413 1013

HILL International