Nájdite optimálnych pracovníkov, požadovanú výkonnosť a uspokojujúcu prácu
Identifikujte schopnosti vašich (budúcich) zamestnancov
Zvážte osobné záujmy a vytvorte prostredie podporujúce vývoj
Indentifikujte manažérske schopnosti vašich kľúčových hráčov a podľa toho si naplánujte ďalší rozvoj a zamestnávanie
Identifikujte existujúce obchodnícke kapacity vašich (budúcich) zamestnancov
Overte si rýchlosť, presnosť a pracovný štýl vašich (budúcich) zamestnancov
HILL ANALÝZA KOMPETENCIÍ ©
Jedným z najdôležitejších faktorov úspechu spoločnosti je správne pracovné zaradenie zamestnancov.
Zvýšenie hodnoty a efektivity
Hill Analýza kompetencií stanovuje personálne a sociálne zameranie, zručnosti a silné stránky osobnosti. Tieto poznatky môžu byť potom využité v personálnom výbere a personálnom rozvoji. Zosúladením pracovnej pozície a k nej vhodnými personálnymi charakteristikami je možné docieliť optimálne zaradenie zamestnanca.
Modulárny, viacjazyčný a ekonomický
HILL Analýza kompetencií je dostupná v 16 jazykoch, štandardizovaná podľa regionálnych noriem. Moduly môžu byť administrované každý zvlášť.
30 rokov psychologického vývoja
Nepretržitý vývoj podporovaný najnovšími vedeckými štandardmi garantuje najvyššiu možnú presnosť a kvalitu.
"Nezáleží na tom či je HILL Analýza kompetencií© použitá pri výbere pracovníkov, rozvoji zručností či výbere zamestnania, zosúladenie personálnych charakteristík so špecifikami pracovného miesta vytvára motivovaných a spokojných zamestnancov a zaručuje úspech."
Dr. Othmar Hill, Autor HILL Analýzy potenciálu International, Developer of HILL Competency Analysis ©
Kontaktujte nás pre viac informácií o HILL Analýze kompetencií!
