1. Design project in future-oriented manner
- Analyze company mission statement, objectives, and strategies
- Define objectives of the Audits
- Compile requirement profiles
- Define competency groups
2. Create commitment
- Inform all assessed managers of objectives and procedures
- (Perhaps) inclusion through kick-off event
3. Analyse management potentials
- Conduct partially structured In-depth Interviews
- Apply HILL Competence Analysis©
- Possibly apply procedures such as Assessment Centres
4. Develop solutions
- Compose written expert reports
- Carry out personal feedback dialogues
- Compilation of general ranking
- Elicit employee placement recommendations
- If necessary, elaboration of development plans
Management Audits
Zodpovedá Váš manažment smerovaniu - budúcnosti Vašej organizácie? Stretávajú sa ciele a stratégie s primeraným manažérskym potenciálom?
Management Audit umožňuje cielené aktivity
Odmerajte relevantný potenciál manažérov pomocou Analýzy potenciálu a Pohovorov. Garantujeme bezchybnosť a presnosť výsledkov testov - takto môžete už dnes správne umiestniť a rozvíjať svojich manažérov.
Skúsenosti s 500 Management Auditmi ročne
HILL Analýza kompetencií zaručuje vysoko kvalitné výsledky a berie do úvahy interkulturálne rozdiely. Ku všetkým zúčastneným pristupujeme s rešpektom, a preto sme schopní riadiť i zložité procesy.
„Pracujeme spôsobom, ktorý je odborný a súčasne na ľudí orientovaný. Takto sme schopní prezentovať parametre – často chýbajúce v HR oblasti –na základe ktorých medzinárodný top manažment získa optimálne podmienky pre rozhodovacie procesy“.
Elisabeth Leyser, Managing Partner, HILL International Headquarters
Radi by ste zistili viac o Management Audite? Kontaktujte nás– radi Vám poradíme!
