ÚSPECH VYŽADUJE SPRÁVNU METÓDU
Tak sa zo „soft skills“ stávajú „hard facts!“
Identifikujte a povýšte potenciál
Pri použití dostupných psychologických metód kombináciou ústretového prístupu k jednotlivcovi v spojení s analýzou všetkých faktorov dosiahneme, že tzv. "soft skills" sa stanú merateľnými – získate tak detailný pohľad na celkový potenciál ako jednotlivca tak i organizácie.
Zažite humanitný management
V spoločnosti HILL stojí v centre pozornosti osobnosť. Jednotlivci, ktorí sú správne umiestnení do ich profesijného prostredia, sú spokojnejší, viac motivovaní a pracujú efektívnejšie. Ústretový postoj sa odzrkadľuje vo všetkých procesoch HILL – od spôsobu, akým sú vedené pohovory až po administráciu HILL Analýzy kompetencií© počas celého procesu osobného dialógu s kandidátmi.
"K dlhoročnej spolupráci so spoločnosťou HILL ma motivovala dôležitosť a význam spoločenskej inteligencie a emocionálnych faktorov. V mojich každodenných aktivitách manažéra kladiem veľký dôraz na mojich zamestnancov a môj vzťah k nim. Mojím krédom je: počúvať, motivovať, rozhodovať. Tento prístup ma spája so spoločnosťou HILL a je zároveň tajomstvom úspechu mojej kariéry."
Arthur Oberascher,Managing Director Österreich Werbung
