POPIS PRACOVNEJ POZÍCIE
- Zostavte popis pracovnej pozície
- Pripravte rozbor pracovných povinností
- Určite najpotrebnejšie požiadavky (prac. skúsenosti, kurzy, školenia, znalosť cudzieho jazyka, atď.)
- Definujte osobnostný profil
- Určite menej dôležitejšie požiadavky (komunikačné zručnosti, schopnosť viesť tím, a podobne)
STRATÉGIA VYHĽADÁVANIA
Inzerát
- Profesionálny a cielený text
- Umiestnenie v etablovanej HILL predlohe
Výber z databázy
- Cielený výber z medzinárodnej HILL databázy kandidátov
Výber
- Profesionálne a diskrétne kontaktovanie najlepších kandidátov
Výber zamestnanca je viac než len umiestnenie inzerátu
SPRÁVNA STRATÉGIA VYHĽADÁVANIA JE ZÁKLADOM VÁŠHO ÚSPECHU
Výber personálu znamená viac než len umiestnenie inzerátov a zhromažďovanie kandidátov. Ani ten najlepší postup Vám nepomôže, ak sa Vám prihlásia nesprávni kandidáti.
Oslovte ideálnych kandidátov
Základom oslovenia vhodných kandidátov je dôkladne definovaný profil pozície, ako aj vhodná stratégia vyhľadávania. Text inzerátu orientovaný na cieľovú skupinu vyzdvihne Vašu profesionalitu a je nevyhnutným predpokladom ako kandidátovi prezentovať pozitívny prvý dojem z Vašej spoločnosti.
Profitujte z našej medzinárodnej databázy kandidátov s „high potentials“!
Nájdeme pre Vás ďalších kandidátov v našej exkluzívnej databáze prostredníctvom služby „Vyhľadávanie v databáze“!
Priame oslovenie
Máte konkrétnu predstavu kto by sa mal stať Vaším budúcim zamestnancom? Títo jednotlivci budú selektívne oslovení a informovaní o voľných pozíciách vo Vašej spoločnosti prostredníctvom nášho špeciálneho modulu „Priame oslovenie“!
"Kombinácia profilu s presnými požiadavkami a primeranej stratégie výberu zvyšuje počet kandidátov. Správne a profesionálne napísaný inzerát je nesmierne dôležitý – neexistuje druhá šanca ako urobiť prvý dojem."
Roswitha Hill, HR-Expert, HILL Woltron Management Partner
Získajte čo najviac výhod z našej ponuky na mieru šitých služieb a kontaktujte nás hneď teraz!
